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Es kommt darauf an

Die Kunst des Anfangs

Aller Anfang ist schwer… Naja, nicht immer. Nur ein gut aufgesetzter Prozess führt Sie sicher ans Ziel. Ich lasse es nicht darauf ankommen und begleite Sie gerne dabei.

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Vorstellen und zurücknehmen

Hallo, ich bin Elisabeth

Dazwischen ich

Damit Sie sich was vorstellen können, mach ich das für Sie: Mein Name ist MMag.a Dr.in Elisabeth Oberreiter, MAS. Oder ganz kurz: eo, was sich aus dem Lateinischen mit "bis zu dem Punkt, dem gewissen Grad begleiten" übersetzen lässt.


Meine Aufgabe sehe ich genau darin. Als Begleiterin einer Organisation, um den idealen Reifegrad entstehen zu lassen. Die Entwicklung einer Prozessarchitektur, die Sie sicher und professionell zu Ihren Zielen führt.


Diese Struktur lässt logische Handlungsspielräume zu. Dort wo ich Sie unterstützen kann, trete ich in den Vordergrund, um mich bei resilienten Entwicklungen zurück zu nehmen.

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Ausbildung

Doktorin der Philosophie
(Alpen Adria Universität Klagenfurt)

Magistra der Betriebswirtschaftslehre
(Johannes Kepler Universität Linz)

Magistra der Künste
(Akademie der bildenden Künste Wien)

Akademisch geprüfte Kulturmanagerin
(Johannes Kepler Universität Linz)

Systemische Supervisorin & Coach
(Kaleidos)

Berufliche Tätigkeit

Leiterin des Beratungszentrums
für Schulentwicklung, Supervision und Teamentwicklung
(Private Pädagogische Hochschule Diözese Linz)

Lehrbeauftragte an österreichischen Hochschulen
(Trainings für Führungskräfte und Berater*innen von Veränderungsprozessen an Schulen)

Kulturmanagerin
("Artbetween")

Organisationsentwicklerin,
Supervisorin und Coach

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Bereits beim Zuhören
beginnt der Prozess

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Unternehmens­entwicklung

Leistungen

Begleitung von Entwicklungsprozessen in Unternehmen mit Fokus auf:


/
Kultur, Kommunikation, Kooperation und Transparenz als Basis für Veränderung

/
Entwicklung und Umsetzungsbegleitung eines maßgeschneiderten Prozessdesigns als zielorientiertes Zusammenspiel mehrerer Ebenen (Person, Team, Organisation)

.
Begleitung eines unternehmensinternen Prozesssteuerungsteams
.
Transparenz und Partizipation durch Moderation von Großgruppen, Sounding Boards und internen Teams
.
Coaching von Führungspersonen und unternehmens­internen Schlüsselpositionen
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Führungskräfte­coaching

als Raum für Perspektivenwechsel und Klarheit. Begleitung von Führungskräften mit Fokus auf:


/
Professionalisierung ihrer Handlungsfähigkeit
/
Entwicklung und Stärkung ihrer Authentizität
/
Klarheit durch Konzentration auf Wesentliches
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Moderation von
Klausuren und Tagungen

Professionelle Moderation von Klausuren
und Tagungen mit Fokus auf:


/
Zielfokussierung
/
Maßgeschneidertes Prozessdesign
/
Professionelle Umsetzung

Supervision

(Einzelpersonen, Gruppen und Teams)


Begleitung der berufsbezogenen Professionalisierung mit Fokus auf:


/
Bearbeitung beruflicher Problemstellungen
/
Verbesserung von Kommunikation und Kooperation
/
Reflexion und Perspektivenwechsel
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Mit effizienten Prozessen
ist aller Anfang leicht

MMag.a Dr.in
Elisabeth Oberreiter, MAS

Kontakt

Hohe Rinne 17, 4484 Kronstorf


T: +43(0)677.64832437
E-Mail: info@die-eo.at